SATO GROUP

ZUKUNFT GESTALTEN MIT VIETNAMESISCHER EXZELLENZ

Die erste Adresse für exzellente Vermittlung vietnamesischer Fachkräfte und Azubis in Deutschland.

WARUM SATO GROUP?

Komplette Verfahrensabwicklung

Wir übernehmen die gesamte Organisation des Einwanderungsprozesses - Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung

Maßgeschneiderte Lösungen

Vom Einzelunternehmer bis zum Großkonzern: wir bieten Ihnen die passende Lösung auf Ihr Unternehmen zugeschnitten - mit den Leistungen, die Sie brauchen''.

Sparen Sie Zeit und Kosten

Vergessen Sie teure und zeitaufwändige Werbemaßnahmen. Wir garantieren Ihnen eine Auswahl an Top-Kandidaten, sodass Sie die Freiheit haben, die Besten auszuwählen.

Umfassende Betreuung

Wir stehen dem Unternehmen nicht nur während des Vermittlungsprozesses, sondern auch während der gesamten Ausbildungszeit des Azubis als Berater zur Seite.

Durchgehend hohe Standards

Unsere Azubis aus Vietnam werden gemäß unseren hohen Standards durch unsere Partner ausgebildet. Zusätzlich zum Sprachzertifikat bieten wir den Azubis mehrere Workshops zu den Themen Kommunikation und Integrationskurse an.

Unser Fokus: Der Erfolg Ihrer Azubis

Wir begleiten sie bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss und darüber hinaus, bis sie sich vollständig in Deutschland integriert und etabliert haben. Ihr Wohlbefinden ist unser Ziel.

Willkommen bei SaToGroup

Willkommen bei SaToGroup – Ihrem Spezialisten für die Vermittlung vietnamesischer Fachkräfte und Azubis an deutsche Unternehmen. In der Welt der internationalen Personalvermittlung stehen wir für Verpflichtung und Leidenschaft. Wir wissen, dass die Einstellung von Arbeitskräften aus dem Ausland oft eine Herausforderung darstellen kann. Deshalb ist es unser Ziel, Sie als erfahrenen Partner durch den gesamten Rekrutierungsprozess zu begleiten und zu unterstützen.

Willkommen bei SaToGroup

“SaTo” steht nicht nur für die lateinischen Wörtern:

  • Sapientia: Weisheit, Kenntnis, Erfahrung
  • Tolerantia: Geduld und die Fähigkeit, Unterschiede zu akzeptieren und zu respektieren, stehen.

sondern repräsentiert auch die Namen unserer Gründer: Samy und Toni. Diese doppelte Bedeutung unterstreicht die tief verwurzelten Werte unserer Firma. Unsere Arbeit und unser Ansatz spiegeln diese Prinzipien wider, indem wir sicherstellen, dass jede Vermittlung nicht nur den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens gerecht wird, sondern auch eine erfolgreiche und bereichernde Erfahrung für die vermittelten Fachkräfte und Azubis darstellt.

Willkommen bei SaToGroup

Für uns endet die Verantwortung nicht mit der erfolgreichen Vermittlung. Ein zufriedener Azubi, der sich in Ihrem Unternehmen wohlfühlt und erfolgreich integriert, ist unser Ziel. Wir sind überzeugt, dass dies die Basis für eine langfristige Bindung an Ihr Unternehmen bildet und die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass der Azubi sich nach Abschluss der Ausbildung entscheidet, weiterhin für Ihr Unternehmen tätig zu sein. Ihre Zufriedenheit und das Wohlbefinden des Azubis stehen für uns an erster Stelle.

Ende des Bewerbermangels

genießen Sie

die Qual der Wahl

Ende des Bewerbermangels

genießen Sie

die Qual der Wahl

UNSER SINN

Unsere Mission und Unterstützung

Der Schritt in eine neue Kultur und berufliche Laufbahn ist eine beachtliche Herausforderung. Wir bei SaTo stehen an der Schnittstelle dieser Herausforderung, bereit, sowohl Azubis als auch Unternehmen mit Engagement und Herz zu unterstützen. Unser Ziel ist es, nicht nur Begleiter zu sein, sondern auch ein Wegbereiter für gemeinsames Wachstum. Wir bringen mehr als nur Verständnis für die Schwierigkeiten mit, die unsere Azubis aus Vietnam und die Unternehmen in Deutschland erleben. Wir sehen uns als Brückenbauer, die mit Empathie und Fachkenntnis agieren, um die Lücke zwischen talentierten vietnamesischen Fachkräften und den Bedürfnissen deutscher Unternehmen zu schließen.

UNSER SINN

Unser Beitrag zur Gesellschaft

Unser tiefster Antrieb ist es, einen nachhaltigen Beitrag zur Lösung des Fachkräftemangels in Deutschland zu leisten. Wir glauben fest daran, dass durch die Förderung von Verständnis und die Schaffung von Möglichkeiten für vietnamesische Azubis, nicht nur die Unternehmen, sondern auch die Gesellschaft als Ganzes bereichert wird. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten – mit Weisheit, Toleranz und dem unermüdlichen Bestreben, die Welt des Arbeitens zum Besseren zu verändern.

UNSER SINN

Unser Beitrag zur Gesellschaft

Unser tiefster Antrieb ist es, einen nachhaltigen Beitrag zur Lösung des Fachkräftemangels in Deutschland zu leisten. Wir glauben fest daran, dass durch die Förderung von Verständnis und die Schaffung von Möglichkeiten für vietnamesische Azubis, nicht nur die Unternehmen, sondern auch die Gesellschaft als Ganzes bereichert wird. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten – mit Weisheit, Toleranz und dem unermüdlichen Bestreben, die Welt des Arbeitens zum Besseren zu verändern.

WARUM VIETNAM?

Hohe Motivation und Arbeitsmoral

Vietnamesische Auszubildende sind für ihre Ausdauer, Zielstrebigkeit, Gewissenhaftigkeit und Freundlichkeit bekannt. Diese Eigenschaften sind besonders wertvoll in vielen Berufsfeldern, wo kulturell geprägte Eigenschaften wie Pflichtbewusstsein und Respekt vor älteren Menschen eine wichtige Rolle spielen.

Perspektive für junge Menschen

Viele unserer Kandidaten kommen aus Regionen mit hoher Jugendarbeitslosigkeit. Eine Ausbildung in Deutschland bietet ihnen die Chance auf ein besseres Leben.

Junge Bevölkerung

Vietnam hat eine sehr junge Bevölkerung, mit etwa 32 Prozent unter 14 Jahren und nur 6,5 Prozent über 65 Jahre. Dies bedeutet, dass es einen großen Pool an jungen, motivierten Menschen gibt, die ihre berufliche Zukunft in Deutschland sehen und bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen.

Positive Integrationserfahrungen

Vietnamesen gehören zu den am besten integrierten Migrantengruppen in Ländern wie den USA und Deutschland. Sie sind bekannt für ihre Sprachkompetenz und ihren Bildungserfolg, was die Integration in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtert.

Lösung für Fachkräftemangel

Angesichts des demografischen Wandels und der Präferenz vieler Jugendlicher für ein Studium, bieten unsere Azubis aus Vietnam eine wertvolle Ressource, um offene Stellen zu besetzen.

Vielfalt und Toleranz im Unternehmen

Die Integration von Azubis aus Vietnam fördert Vielfalt und Toleranz im Unternehmen, was zu einem internationalen und attraktiven Arbeitsplatz führen kann

WIE LÄUFT DAS GANZE AB

01
Individuelle Beratung und Auswahl
Umfassende Beratung und Erläuterung der Vorteile von Auszubildenden aus Vietnam. Gezielte Suche nach Kandidaten aus Vietnam, die genau zu Ihrem Bedarfsprofil passen.
02
Vorbereitung und Qualifizierung
Die Kandidaten absolvieren bereits in Vietnam ein intensives Vorbereitungsprogramm, das auf Kommunikationsfähigkeiten und Integration ausgerichtet ist und ein B1-Sprachzertifikat einschließt, um optimal auf ihren Einsatz vorbereitet zu sein.
03
Einwanderungsprozess und Ankunft
Vollständige Abwicklung des Einwanderungsprozesses für die Azubis, einschließlich Visabeschaffung. Abholung der Azubis am Flughafen und Begleitung zur vom Arbeitgeber organisierten Unterkunft sowie Unterstützung bei allen notwendigen Behördengängen.
04
Betreuung und Integration
Intensive Betreuung der Azubis während der gesamten Ausbildungszeit, um ihre kontinuierliche Entwicklung und Integration in das Unternehmen sowie die deutsche Gesellschaft zu fördern.Wir arbeiten eng mit Ihnen als Unternehmer zusammen, um eine umfassende Unterstützung und Betreuung der Azubis zu gewährleisten und stehen Ihnen als Partner und Berater jederzeit zur Seite.

LEISTUNGEN

Wir kümmern uns um den gesamten Prozess, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Unser Ziel ist es, nicht nur die administrativen Hürden für Sie zu meistern, sondern auch eine umfassende Unterstützung für die Azubis zu gewährleisten, damit sie sich von Anfang an in Ihrem Unternehmen wohlfühlen.

PHASE 1

  • Erstellung eines Anforderungsprofils
  • Passende Kandidaten aus unsere Partner Institutionen finden.
  • Prüfung eingehender Bewerbungen
  • Vorauswahl der Bewerber
  • Organisation von Online-Gesprächen
  • Sprachliche Ausbildung im Heimatland
  • Kulturelle Vorbereitung vor der Abreise
  • Beantragung der Arbeitserlaubnis

PHASE 2

  • Persönliche Abholung am Flughafen
  • Unterstützung bei notwendigen Behördengängen
  • Abschluss eines Handyvertrages
  • Erste Orientierung in Deutschland
  • Anmeldung bei der GEZ
  • Abschluss einer Krankenversicherung

PHASE 3

  • Betreuung für die gesamte Ausbildung
  • Unterstützung bei Probleme
  • Unterstützung beim Onboarding
  • Vernetzung mit anderen Azubis
  • Beantragung Anschluss Visum

UNSERE ZUFRIEDENHEITSGARANTIE

UNSERE ZUFRIEDENHEITSGARANTIE

Uns liegt eine langfristige Partnerschaft, die auf Vertrauen und Gleichberechtigung basiert, am Herzen. Daher ist Ihre Zufriedenheit für uns von größter Bedeutung. Sollte ein von uns vermittelter Kandidat wider Erwarten nicht anreisen oder das Ausbildungsverhältnis von Ihnen oder dem Kandidaten aus beliebigen Gründen innerhalb der ersten vier Wochen beendet werden, bieten wir Ihnen die Wahl: Entweder erstatten wir Ihnen die Vermittlungsgebühr zurück oder wir stellen Ihnen kostenfrei einen Ersatzkandidaten zur Verfügung.